劳动仲裁后单位不给补偿金

如果你们单位存在以下情形，则你可以依法解除劳动关系并索要经济补偿金。（一）未按照劳动合同约定提供劳动...

劳动仲裁单位不给补偿怎么办

单位突然无故解聘你，除当月工资需支付外，还应根据国家有关规定给你经济补偿。你提起劳动仲裁，仲裁部门受...

劳动仲裁后单位不给补偿怎么办

应当支付其差额部分、调解不成或者达成调解协议后不履行的，当事人不愿协商，至少保存二年备查，责令用人单...

单位不给上班能申请劳动仲裁吗

一般【劳动仲裁受理范围】《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定：本规则适...

劳动仲裁裁决书是不是单位不能申请劳动仲裁

劳动争议仲裁裁决书一式几份法律无限定，因为申请人、被申请人、第三人人数分别，需要制作的裁决书分数也会...

劳动仲裁能不能给单位调解呀

劳动仲裁一般单位是否愿意调解要看情况。如果双方发生了劳动争议，当事人可以依法申请调解，也可以不经过调...

请问劳动仲裁的时效有效吗？

员工劳动仲裁有时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...

单位不给予经济补偿金，可以申请劳动仲裁吗？

《劳动合同法》规定的经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的，所以应当想办理离职，办理离职...

劳动仲裁劳动仲裁申请社保补偿有时效吗

当事人申请社保补偿是有劳动仲裁时效的，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...

申请劳动仲裁的时效问题

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间...

劳动仲裁的仲裁时效问题

劳动争议申请仲裁时效期为一年，应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权...

单位能申请劳动仲裁吗？

对于单位能申请劳动仲裁吗有关规定如下： 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...

用人单位申请劳动仲裁时效多久

职工申请劳动仲裁的时效为一年，这个时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这个时效...