劳动仲裁申请时效问题
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
请问劳动争议申请仲裁的时效是几年,劳动争议仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事...
仲裁时效有期限能不能申请劳动仲裁
超过法律规定的仲裁申请期限的,仲裁委员会不予受理。劳动争议仲裁申请期限为一年,自当事人知道或者应当知...
单位不服劳动仲裁的可以申请劳动仲裁吗
法院将受理用人单位劳动争议仲裁裁决的起诉,但以下劳动争议仲裁裁决除外:因执行国家劳动标准在工作时间、...
劳动仲裁单位不赔偿
你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
超过劳动仲裁时效劳动者提出辞职,单位是否可以要求单位给予补偿
1.自你实际工作之日起就已经与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的保护与调整,各方应该履行劳动合同约...
能不能用人单位申请劳动仲裁吗
原则上用人单位可以提起劳动仲裁申请的,1、如果此员工没有离职,比较容易处理,直接办理即可。 2、如果...
单位不给发放年终奖能申请劳动仲裁吗
根据劳动争议调解仲裁法: 第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之...
单位不给交养老保险能申请劳动仲裁吗
单位未给缴纳养老保险,申请劳动仲裁不可以请求失业金赔偿。 1、离职后,单位未缴纳社保,赔偿如下: 每...
单位不给年假如何申请劳动仲裁
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职...
劳动仲裁补申请书时效
超过时效,自己补。 《劳动保障监察条例》第二十条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内...
年假休了单位不给去能不能劳动仲裁
1、劳动者有年假但是单位不让休的,可以劳动仲裁。对于因休息休假、劳动报酬等事项而产生的争议,在劳动争...
劳动仲裁时效过了还能申请仲裁,劳动仲裁时效过了是否还能仲裁?
劳动仲裁时效过了是否还能申请仲裁,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法...
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