我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久

更新时间:2022.06.15

如果签订书面劳动合同的双倍工资诉讼时效最多支持11个月。因为对于未签订书面劳动合同的,在劳动者入职满1年时,已经视为双方签订了书面劳动合同,双方只需要办理一个补订合同的手续而已,而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
展开更多

针对不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳...更多>>

相关短视频
更多 >
1'04

未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个...更多>>

专业问答
更多 >

劳动纠纷仲裁前置。仲裁的时效期间自当事人知道或者应当知道权利受侵害之日起一年,但是用人单位...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询