未签订劳动合同的赔偿标准是多少

更新时间：2022.06.18

深圳市未签订劳动合同的赔偿标准是根据劳动者的基本工资水平来确定的。在我国的劳动关系的规制中以及劳动合同签订的过程中，我国的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，此时就可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

展开更多

针对未签订劳动合同的赔偿标准是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同不续签的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...更多>>

相关短视频

更多 >

0'51

未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和...更多>>

专业问答

更多 >

未签劳动合同赔偿标准有用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，...更多>>