应届生签订劳动合同违约后要怎么处理

更新时间：2022.06.16

应届生签订劳动合同违约后的处理是根据合同的约定承担相应的违约责任。劳动者违约的，在用人单位没有给劳动者支付教育经费的情况下，劳动者只要递交辞职报告就可以，不需要支付违约金。单位不进行支付经济赔偿金的，劳动者可以到有管辖权限的仲裁委员会申请仲裁。

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