单位违法使用应届毕业生劳动合同怎么样赔偿

更新时间：2022.06.16

用人单位违法致使应届毕业生在劳动合同内被辞退的，需要根据我国劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金，具体金额为经济补偿金的两倍。经济补偿金以毕业生在单位工作的年限进行确认，每满一年支付一个月工资。

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