如果非法辞退,我在多长时间可以去劳动局申诉
在一年内申请劳动仲裁,具体咨询电话联系我。...
旷工多长时间可以辞退劳动者
一般劳动者无正当理由连续旷工满三天,用人单位可以辞退。具体期限可由用人单位规章制度决定。劳动者有下列...
劳动法旷工多长时间可以辞退
已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天...
员工旷工多长时间可以辞退
《》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》第四条规定:“用人...
旷工多长时间可以辞退员工?
一般劳动者无正当理由连续旷工满三天,用人单位可以辞退。具体期限可由用人单位规章制度决定。劳动者有下列...
有邻居被辞退了,员工旷工多长时间可以辞退???
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
市职工被辞退后多长时间内可以申请劳动仲裁
《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
三天,工作了九天被辞退。可以去劳动局告他吗?
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此,在解...
劳动法旷工多长时间可以辞退啊?
已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天...
工资结不清去劳动局告需多长时间
一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
劳动合同法员工旷工多长时间企业可以辞退
1、员工旷工的天数达到严重违纪的程度,企业就可以辞退。 2、对于严重违反企业的规章制度的员工,企业可...
辞退员工要多长时间才可以申请劳动仲裁
劳动纠纷的仲裁时限是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第...
员工之间打架可以直接被劳动局主动辞退吗
打架具体要看事情的经过,比如是员工在外打架斗殴,如果员工被追究刑事责任,那么是可以直接被辞退的,如果...
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