劳动法旷工多长时间可以辞退

大家都在问查看更多

• 问有哥们劳动法旷工多长时间可以辞退啊？
  

  已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”有相关规定，但是已废止。可以供参考。

• 问劳动合同法员工旷工多长时间企业可以辞退
  

  1、员工旷工的天数达到严重违纪的程度，企业就可以辞退。 2、对于严重违反企业的规章制度的员工，企业可以立即辞退且不用补偿员工，一般连续旷工三天就属于严重违纪。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问旷工多长时间可以辞退职工
  

  一般劳动者无正当理由连续旷工满三天，用人单位可以辞退。具体期限可由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  271人已观看

• 1'16
  分居多长时间可以自动离婚

  1,775人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,579人已观看

• 0'56
  违章多长时间可以查到

  873人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工多长时间可以辞退

  361人已浏览

• 
  旷工多长时间可以辞退职工

  130人已浏览

• 
  无故旷工多长时间可以辞退

  679人已浏览

• 
  旷工多久可以辞退 劳动法

  264人已浏览