单位可以在网上辞退有关工作的员工吗?
根据用人单位的规章制度执行,如果规章制度规定了该条上班网聊,而且是一经发现就解除的,且公司规章制度你...
五五岁的人工作单位可以辞退吗
我国相关法律法规规定,现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。 对于女性劳动者,年满50周岁,...
单位不能辞退在本单位工作满15年职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条...
在单位工作一年半被辞退怎么补偿?
工作一年半被非法辞退的员工应该按照自己的工龄要求用人单位支付赔偿金,一年半的工龄,理论上公司应该支付...
在一个单位工作17年被辞退怎么办
一单位连续工作17年,因年龄被辞退,如果用人单位是无故辞退的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的赔...
在单位工作13年被无故辞退怎么办
根据工作情况,可要求用人单位给付高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协...
单位辞退员工
单位辞退劳动者,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
单位是否可以辞退在本单位工作满15年的职工?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条...
有五险一金,在单位工作被辞退怎么补偿
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
单位在试用期怎么辞退员工
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
不胜任工作的单位要辞退员工吗
无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以向对方提前通...
用工单位辞退员工单位该怎么办?
如果是用工单位方面原因辞退被派遣员工,那么劳务派遣单位应依照合同约定在被派遣员工无工作期间按当地最低...
被辞退工作五年退休金怎么算
劳动者工作五年还有二年退休被辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作...
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