一个员工想要离职了,员工提出辞职扣工资吗??
没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
员工擅自离职,员工可以提出离职要求赔偿吗
《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
架空员工让员工离职
坚决别主动辞职,坚持到劳动合同终止,拿劳动合同终止经济补偿金。如果公司主动解除劳动合同,依法应赔偿2...
离职员工提前多久提出?
已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动合同法》第三十七条劳动...
试用期让员工自己离职违法吗
试用期内单位也不能随意解除劳动合同,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。但是,劳动...
公司不让员工离职是违法的吗?
该约定或规定无效。如果没有签订劳动合同,随时可辞职,并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同,在试用...
员工离职不让走行为法律后果
如果是限制人身自由,按治安处罚法或者刑法处理如果是不批准解除劳动关系申请(书面提前一个月),劳动者又...
员工辞职后不让走
辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在...
员工离职未提前30天提出离职
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
员工提出辞职,老板不让走,说走就走,说不让走,要有劳动合同书吗
辞职是必须书面提出的,口头通常是无效的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或...
员工离职不让走怎么处罚
如果是限制人身自由,按治安处罚法或者刑法处理如果是不批准解除劳动关系申请(书面提前一个月),劳动者又...
员工辞职未提前30天书面提出离职,代表不违法吗?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
员工提出离职, 公司辞职走人工资还可以要回来吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
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