我国劳动争议处理制度怎样

更新时间：2022.03.08

1、协商(和解。协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行 2、调解。调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应对等 3、仲裁。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

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