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员工15年辞职赔偿金怎么算

更新时间:2022.06.20

一般来说,如果公司合法辞退这个15年以上员工的话,是需要赔偿给员工,赔偿是要赔偿15个月的工资,但如果这个辞退不是合法的,这个公司不仅要补偿员工双倍的工资,还需要赔偿经济补偿。
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