我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

直接辞退生病员工合法吗?

更新时间:2022.06.02

用人单位辞退生病员工是否合法,应当看是否在病假医疗期内,我国法律上明确规定了员工在病假医疗期内是不可以被辞退的,但如果超出了病假医疗期的,那么是可以协商解除劳动合同的。
展开更多

针对直接辞退生病员工合法吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

试用期员工怀孕,如果其具有严重违纪等重大过错的,可以辞退,且无需进行赔偿;但如果其没有过错...更多>>

相关短视频
更多 >
0'59

企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规...更多>>

专业问答
更多 >

员工的病假结束了,还不能正常工作,单位可以辞退员工,但是要给一定的经济补偿金,劳动者在病假...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询