试用期和正式劳动合同可以一起签吗？

根据劳动法、劳动部的规章以及即将实施的劳动合同法，试用期均是包含在劳动期限之内的，一般劳动合同里面可...

正式录用后签订2年劳动合同

当然违法啦，劳动法规定，单独约定的试用期是没有法律效益的，用人单位应在劳动者自用工之日起，一个月内签...

最新临时工劳动合同正式范本

最新临时工劳动合同格式范本()甲方(用人单位)名称：性质：地址：(单位负责人)：性别：年龄：民族：文...

正式劳动合同补充协议书范本

补充协议书包括如下内容: 甲方:(简称甲方) 乙方:身份证号码:(简称乙方) 根据《中华人民共和国》...

是试用期结束就签订正式录用劳动合同？

正式录用即我们通常所称的“转正”,是指试用期满,且试用合格的员工正式为该组织的员工，试用期也应该签订...

劳动合同签订后没有正式签订劳动合同，但是没有正式签订合同怎么办

但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间...

正式员工的劳动合同范本怎么写

甲方（用人单位名称）乙方（劳动者）姓名性别出生年月身份证号根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法...

签订劳动合同后还没有正式合同

用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个...

正式签劳动合同格式怎么写

正式签署的劳动合同有格式，应包括：合同期限，工作内容，工作时间，工资待遇等。...

劳动合同没有正式签字

1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付...

正式劳动合同如何签订

可以半年一签订，因为《》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...

签劳动合同是正式工吗

合同上写的试用期和正式工资一样不违法，没有法律规定，转正后必须加工资，劳动者在试用期的工资不得低于本...

怎样签订正式的劳动合同？

可以半年一签订，因为《》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...