员工旷工一天就被辞退可以告他吗
要看员工的行为是否符合单位制度中的严重违纪行为,如果并不属于严重违纪,单位以此辞退员工是不合法的,员...
员工旷工可以被辞退吗
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
员工旷工几天可以辞退吗
由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退,由用人单位依法制定的规...
员工旷工被罚可以辞退吗
是可以的,只要单位没有规定骂领导是属于严重违纪,单位就不得以此辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济...
可以辞退因旷工被辞退的员工吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)...
员工旷工一天能辞退吗
如果查明是属于严重违纪行为,是可以辞退该员工的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
员工旷工可以辞退吗
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
员工旷工可以辞退吗?
因此你所说的情形,可以依据上述规定,以劳动者严重违反用人单位的规章制度的为由解除与其之间的劳动关系(...
员工旷工3天被辞退
1、如果确实构成旷工,公司可以直接开除,无须支付补偿金和提前通知费,但是劳动局对于开除的认定很严格,...
员工旷工多少天可以辞退
是否可以辞退职工,要根据职工旷工情节的严重程度判断,一般连续旷工10-15天可以予以辞退,当然,这需...
员工旷工几天就被辞退吗
目前,《劳动法》没有关于员工旷工多少天可以辞退的规定。《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条赋予用人...
员工旷工两天被辞退可以拿失业金吗?
劳动者旷工的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下解除劳动合同,对劳动者并不...
员工旷工两天被辞退可以拿失业金吗
劳动者旷工的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下解除劳动合同,对劳动者并不...
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