员工患病期间不能解除劳动合同吗

1、用人单位在职工患病期间一般不可以解除劳动合同，除非职工具有重大的过错。 2、但在医疗期满后，如果...

患精神病的员工如何解除劳动合同？

根据我国《》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...

员工患病解除劳动合同要如何补偿？

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

怎么写解除劳动合同通知书，员工不能上班怎么写解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书 ________________________________________...

职工患病能解除劳动合同吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...

职工患病能不能解除劳动合同

职业病职工能自己解除劳动合同，职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知...

患病员工可以解除劳动合同吗？

要根据具体情况确定。 根据劳动法第二十六条【解除合同提前通知】有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

患病的员工怎样解除劳动合同?

法律分析：可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...

患重病员工可否解除劳动合同？

1、如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者...

员工解除劳动合同通知书内容

编号： 被通知人： 所属部门： 因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单...

患病能否解除劳动合同

解除劳动合同 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...

员工患病解除劳动合同是否合法

不合法，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...

患病能不能解除劳动合同

解除劳动合同 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...