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单位违反最低工资规定应该怎么办?

更新时间:2022.06.27

劳动保障监察条例》规定,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的有效期额,逾期不支付的,责令用人单位按照应付全额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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