用人单位违反最低工资标准的规定应该承担什么法律责任

劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...

违反最低工资规定怎么处罚

用人单位违反最低工资规定的，由劳动部门责令补发工资，并按工资数额1至5倍向劳动者支付赔偿金。最低工资...

违反最低工资规定处罚

最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用...

违反最低工资规定应赔偿多少钱

违反最低工资规定需要赔偿的是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...

单位支付的工资比当地最低工资标准低应该怎么样办

工资不能低于当地最低工资标准，可要求补偿差额部分，对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保障行...

单位降低了工资我应该怎么办？

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自...

违反最低工资规定的处罚

用人单位违反最低工资规定的，由劳动部门责令补发工资，并按工资数额1至5倍向劳动者支付赔偿金。最低工资...

单位低于最低工资耗你怎么办

如果用人单位发放的工资低于最低工资，你可以以这一点被迫辞职，并且可以要求公司支付经济补偿金；一、法律...

用人单位单方降低工资应该怎么办

用人单位单方降低工资，劳动者有权要求提出变更无效。降低工资属于变更劳动合同的内容，需要与劳动者协商一...

用人单位违反最低工资标准，违反劳动合同法的应该承担什么法律责任

劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...

工资低于最低工资标准违反法律规定吗

如果单位发给劳动者的工资低于最低工资标准，是违反法律规定的。劳动行政部门可以责令单位补足差额；单位逾...

单位支付的工资比当地最低工资标准低应该如何办

工资不能低于当地最低工资标准，可要求补偿差额部分，对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保障行...

单位发低于最低工资标准怎么办？

工资不能低于当地最低工资标准，可要求补偿差额部分，对低于最低工资标准支付职工工资的企业，由劳动保障行...