我工资低于最低工资,单位不给加班费,我该怎么办?
您工资低于当地最低工资加班不给加班费您搜集证据协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 中华...
hr说单位工资低于最低工资标准,怎么办
协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉。相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列...
单位工资低于最低工资怎么维权
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人...
最低工资标准,违反最低工资规定,要赔偿多少钱
违反最低工资规定不需要赔偿。只需将不足部分补发给劳动者。但是,如果劳动行政部门责令用人单位支付,用人...
最低工资应该怎么样规定的
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标...
用人单位违反劳动法和法律规定不发工资应该怎么办
在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明是劳...
用人单位违反劳动报酬、最低工资标准的规定,应当承担什么责任
劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
工资低于最低工资标准应该怎么办
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工资低于最低工资标准,应该怎么办?
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(...
合同工资低于最低工资应该怎么办
合同工资低于最低工资怎么办?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的...
单位违反劳动法应该怎么办
如果违反劳动法,劳动者就发生的可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到下列调解组织...
工资低于最低工资一个月,单位要求加班,我该怎么办
您工资低于当地最低工资加班不给加班费您搜集证据协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 中华...
用人单位违反法律规定克扣工资,不发工资,应该怎么处理
在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明是劳...
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