孕期员工辞退产假工资怎么算
孕期员工辞退产假工资的计算,一般是需要根据被辞退的员工的基本工资来确定的。需要注意的是,我国的女职工...
员工产假期间怎么辞退员工
休产假期间是不能辞退员工的,《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期及哺乳期之内的合法权益受法律保护,...
员工产假在员工产假期间辞退怎么办
产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报,根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳...
产假期间辞退员工怎么办
女职工在休产假期间,用人单位不能予以辞退,但是职工可以解除劳动合同,需要提前三十天通知用人单位。 《...
员工病假辞退工资怎么算
最后向劳动局发起仲裁 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:...
员工产假期间工资怎么算
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付 如果企...
产假期间辞退员工怎么赔偿
产假期间辞退员工属于违法解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿的两倍标准支付赔偿,经济补偿按劳动者在...
女员工产假期间工资怎么算的?
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加1...
产假期间能否辞退员工
产假员工不可以辞退,《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》第39...
员工产假期间的工资是怎么算的?
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职...
员工产假期间工资怎么计算?
女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月...
流产假期间员工工资怎么算?
一、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二、女职工产假...
员工在产假期间工资怎么算?
职工产假期间工资的发放: 1.保胎假工资:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。 2....