怀孕可以辞退吗怀孕期间公司可以辞退员工吗

依据我国相关法律的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在...

怀孕期间可以辞退员工吗怀孕期间公司可以辞退员工吗

1.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...

可以辞退怀孕的女员工吗

公司可以辞退怀孕的女员工吗？ 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产...

可以辞退刚怀孕的员工吗？

《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工...

员工已经被发现怀孕可以辞退么？

入职一个月应该在试用期，可以以25条的理由辞退，不能辞退孕妇的法律是第二十九条，与此无关第二十五条劳...

外包员工怀孕了可以被辞退吗?

1、外包员工怀孕不可以被辞退。 2、根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形：劳...

女员工未婚怀孕可以被辞退吗?

不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定，未婚生育才是违反计划生育法的规定，因此，单位不可以女工未婚...

员工怀孕了，可以被公司辞退吗

怀孕期间解雇员工是违法的。 《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单...

怀孕期间可以辞退员工么？

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十二条劳动者...

怀孕了可以辞退员工吗

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...

员工怀孕后可以辞退吗

员工不能以怀孕为由，长期不上班，如果超过一定的期限，可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳...

怀孕期间可以辞退辞退员工吗

若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一...

员工怀孕了可以辞退吗

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...