关于劳务合同工伤赔偿

签订劳务合同后受伤的劳动者，应当主张人身损害赔偿。 工伤赔偿适用于签订了劳动合同的劳动者。 人身损害...

关于劳务合同工伤赔偿标准

签订劳务合同，不属于工伤。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必...

关于劳务工伤赔偿的条例

我来告诉你劳务工工伤赔偿标准的法规有什么具体的规定劳务工的劳动关系在劳务公司，那么员工工伤赔偿也是按...

关于没有劳动合同的工伤赔偿

你和单位虽然没有签订劳动合同，大事这并不影响你主张权利，没有劳动合同只是加重你举证的难度而已。工伤程...

劳动合同法关于工伤赔偿规定

单位违法解除劳动合同，而且劳动者发生工伤的，那么先去鉴定等级，先让单位赔偿工伤，而且支付双倍经济补偿...

劳务关系适用于工伤赔偿吗

1、劳务关系不能认定为工伤。 2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或...

劳务合同工伤赔偿

根据我国相关法律规定，劳务合同工伤赔偿如下：最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿...

关于工伤赔偿未签劳动合同标准

要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，...

关于劳动工伤赔偿

工伤认定： 1、由用人单位在事故发生后30天内向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的，工伤...

劳务关系没签合同怎么赔偿工伤

1、未签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由...

劳务合同工伤赔偿吗

劳务合同的赔偿只能够按照侵权责任进行赔偿。根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系...

劳务关系没签劳动合同如何赔偿工伤？

1、未签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由...

工伤后关于解除劳动合同如何赔偿

工伤后如果被鉴定为伤残解除劳动合同可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助...