劳动争议劳动争议能不能仲裁？

劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事...

劳动仲裁争议能要求工资吗

若劳动关系没有终止，劳动仲裁申请工资就没有时效；若终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据...

劳动争议能不能申请劳动仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能申请劳动仲裁： （...

劳动仲裁能不能解决劳动争议

1、如果劳动争议在仲裁委员会的受案范围内的，当事人能申请仲裁。例如用人单位与劳动者之间因确认劳动关系...

劳动争议能不能提起仲裁

劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调...

劳动争议能否能仲裁

1、如果劳动争议在仲裁委员会的受案范围内的，当事人能申请仲裁。例如用人单位与劳动者之间因确认劳动关系...

劳动仲裁怎么处理工资争议?

劳动仲裁处理工资争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

劳动仲裁是否处理工资争议

劳动仲裁处理工资争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

劳动仲裁如何处理工资争议

劳动仲裁处理工资纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的...

劳动仲裁能否受理工伤争议

不可以，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤...

劳动争议是否都能提交劳动争议仲裁委员会处理，哪些劳动争议能处理

并不是所有的劳动争议都能提交劳动争议仲裁委员会处理，劳动者只能对下列劳动争议申请劳动仲裁： 因企业开...

劳动争议能不能申请仲裁呢？

根据《仲裁法》第三条的规定，下列纠纷不能申请仲裁： (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)...

劳动仲裁能争议吗

劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当满足以下条件：申请人为劳动争议当事人；...