没签订劳动合同有权力要求员工离职吗
没有订立劳动合同员工能离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
离职没有签劳动合同怎样要员工工资
到劳动仲裁委员会申请仲裁;(这个时间较长)或者到劳动监察大队举报(这个解决的快)1、没有签订劳动合同...
单位没签劳动合同也没有跟员工签劳动合同, 员工离职可以要求赔偿吗
一、这样的情况下,在将来的一年内他是否可以要求我们赔偿双倍工资?因为虽然买社保,但是那个协议他们没签...
劳动合同期满后员工要求辞退有补偿吗
关于试用期辞退有否补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
有劳动合同员工被迫离职能不能要求赔偿
1、有劳动合同的员工被迫离职,如果属于用人单位违法与其解除劳动合同的情形,可以要求赔偿。 2、员工在...
劳动合同未到期,员工不愿意离职,能要求补偿吗
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工...
劳动合同法规定员工自动离职有工资吗
自动离职也有工资,工作几天就发几天的工资。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市...
在职员工没有签劳动合同可以要求双倍工资吗
如果工作满了一个月企业不签合同的,按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不签,那就相当于签订了无固定...
劳动合同只有老板那一份离职有工资吗
1、有工资,没合同提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类,只要能提供在公司工作过的证明就可以申请劳...
劳动合同只有老板那一份离职有工资吗?
1、有工资,没合同提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类,只要能提供在公司工作过的证明就可以申请劳...
拖欠工资员工要离职有补偿吗
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
员工辞职,只有签劳动合同就可以得到工资吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
劳动合同没到期,员工不想离职有补偿吗
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工...
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