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1、有工资,没合同提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类,只要能提供在公司工作过的证明就可以申请劳动仲裁。 2、根据《工资支付暂行规定》第...
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劳动合同只有上司退休有工资。只要工作就有工资,用人单位应当支付劳动者工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报投诉或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
3、公司如果只签一份劳动合同的话,有可能不会给你一份。劳动合同应该是一式两份的,如果只有一份,那么以后你维权就不好办理了,因为你手头上没有合同。
不合理的,需要双方一人一份,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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