劳动法规定劳动法年休假有哪些
按《职工带薪条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休...
2022年《劳动合同法》休假相关规定有哪些?
对于职工来说,他们可能比较关心的,也就是关于休假的一些项目规定了,今年有哪些改变呢?2018年《劳动...
劳动合同法有哪些规定的适用年休假
1、劳动合同法没有规定年休假,但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;...
劳动合同法对带薪年假的规定有哪些
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
劳动合同法规定年休假的规定是哪些?
我国《劳动合同法》对于年休假没有规定,在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。职工连续工作(连...
劳动合同法劳动法病假期的规定有哪些
1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工...
劳动合同法劳动者请病假有哪些规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患...
劳动合同法病假的规定有哪些
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
劳动合同法对病假有哪些规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条对劳动者病假的时间做出了详细的规定,用人单位只要根据医疗...
《劳动合同法》对“病假”规定有哪些
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患...
劳动合同法对产假规定有哪些
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
劳动合同法有关于年假条款规定的规定有哪些?
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
劳动法年休假有哪些规定
一、劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的: 1、年假,指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重...
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