劳动法对年假规定有哪些
根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,...
劳动法的年假规定有哪些
年假指给职工一年一次的假期。我国实行带薪年休假制度,劳动者在年休假期间,用人单位应当正常向劳动者发放...
新劳动法年假有哪些规定
法律分析 《劳动法》关于年假的规定是国家实行带薪年休假制度,而劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪的...
劳动法年休假规定有哪些
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的...
劳动法对年假有哪些规定
劳动法年假规定:按《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
哪些劳动法对年假有规定
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的...
劳动法规定的年假有哪些?
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
劳动合同法有规定年假吗
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
劳动合同法有规定年假吗?
职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
劳动合同法中职工年休假的规定有哪些
中国劳动合同法年休假的规定是:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全...
劳动合同法年假规定
从2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
《劳动合同法》有没有年假规定
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
劳动合同法病假期限有哪些规定
劳动合同法并未规定医疗期,但相关法律当中规定的员工的病假从三个月到24个月不等 首先,医疗期是指企业...