劳动合同法辞职可以补偿金是什么规定的
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
新劳动法劳动补偿新规定
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的,按1...
劳动法辞退补偿范围
企业退休工人,工人可以向企业提出相应的赔偿,对此劳动法作出了相应的规定。那么,劳动法的退休补偿规定,...
新劳动法裁员补偿金怎么规定的
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应...
劳动法关于离职补偿金有何规定
以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位应当支付经济补偿金。 一、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用...
劳动法规定n1离职补偿
劳动合同法是规定n1的,建议双方协商解决。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳...
新劳动法工伤认定的范围是如何规定的
根据《工伤保险条例》第十四条规定,新劳动法工伤认定的范围的规定如下: 职工有下列情形之一的,应当认定...
劳动者离职补偿金标准的最新规定有哪些
劳动者离职补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
新劳动法辞退补偿规定是什么
《劳动合同法》第四十七条?用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...
劳动法有关离职补偿的规定?
1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当...
劳动法规定员工离职补偿标准是什么
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
劳动合同法规定经济补偿金范围与计算标准
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根...
劳动合同法补偿金是什么规定的
1、经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...