新劳动法工伤认定的范围是怎么规定的
根据《工伤保险条例》第十四条规定,新劳动法工伤认定的范围的规定如下: 职工有下列情形之一的,应当认定...
劳动合同法经济补偿金范围
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
劳动合同法辞退补偿金范围
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同...
劳动法离职补偿金有没有规定
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种...
新劳动法是怎么规定裁员补偿金的?
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应...
劳动法辞职怎么规定补偿金,具体的规定是什么
辞职的补偿金劳动法规定如下:按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上...
劳动法规定离职补偿金上限是多少?
离职补偿金上限限制: 用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人...
新劳动法企业改制职工补偿的规定是什么的
国有企业改制需要对职工进行安置,如变更或者解除劳动关系针对解除劳动关系的,需要支付经济补偿金 一企业...
劳动法规定员工离职补偿金怎么算
离职补偿金, 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
《劳动合同法》第47条规定的离职补偿金标准是什么?
离职经济补偿金的标准是: (一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算: 1、工作一年=一个月; 2...
劳动补偿新规定是什么
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
劳动合同法对于辞职补偿金的规定是什么
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
劳动法辞职怎么规定补偿金
劳动者自愿辞职的,没有经济补偿金;用人单位无故辞退的,应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七...