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员工虚报工作量会被开除吗

更新时间:2022.01.07

员工虚报工作量,如果严重违反了公司相关制度的,用人单位可以开除劳动者,不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的。
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