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不会,治安拘留是行政处罚,不是公务员辞退的条件。国家公务员有下列情形之一的予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。(二)不胜...
一般情况下公安机关只会按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处以罚款或并处15日以下的拘留。 劳动法赋予用人单位法定解除合同的权利,但是是严...
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被治安拘留,只是对违法行为的处罚,说明没有触犯《刑法》,触犯《刑法》的行为才是犯罪,因此,公安部门可以开具无罪证明。《刑法》第三条【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。第十三条【犯罪概念】一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。第三十三条【主刑种类】主刑的种类如下: (一)管制; (二)拘役; (三)有期徒刑; (四)无期徒刑; (五)死刑。
《治安管理处罚法》却是被拘留人的近亲属和单位负责人可以会见被拘留人,这里面完全没有提到律师。这样,律师在面对这一问题时很无奈。 现在《拘留所条例》随着2012年4月1日的实施,为律师会见被拘留人提供了明确的
视具体情况而定。如果违反治安管理的行为,同时属于严重违反公司制度的,公司可以开除员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,等等。
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