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更新时间:2022.06.10
针对签三年试用期的合同要注意什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和...更多>>
如果三年试用期签三个月的合同合法么
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
劳动合同到期后三年合同到期签订要注意什么
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时...更多>>
0'52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
1'05
试用期是否需要签合同
合同签了3年试用期不得超过六个月。 我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...更多>>
用人单位在试用期内解除劳动合同要注意什么, 试用期解除要注意什么
一、用人单位招工要求的条件和标准要进行明示,不能没有理由任意解除。1)试用期内用人单位解除...
试用期没签合同纠纷起诉状注意什么
(一)首部应依次写明 文书名称“民事起诉状”,原告和被告的基本情况。原告应写明姓名、性别、...
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