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19条:一年以上不满三年的,试用超不超过2个月,三年以上固定和无固定期限的不超过6个月。这个说明你这个公司在恶意的用足法定试用期限上限,一般...
1、公司与员工签订三年的劳动合同,如果要约定试用期的,则从双方建立劳动关系之日起计算,最多不能超过六个月。 2、并且同一公司和同一名员工只能...
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合同签了3年试用期不得超过六个月。 我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
合同签了3年试用期不得超过六个月。 我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
公司与劳动者协商一致,签订3年期限的劳动合同,那么试用期不能超过6个月,不然,劳动者要反映到劳动行政部门,要求公司赔偿损失。
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