工伤期间是否可以解除劳动关系？

在发生工伤之后，职工可以主动与单位解除劳动关系；而除职工存在以下情形之一的，用人单位不得主动解除劳动...

工伤认定期间是否可以解除劳动关系，工伤认定期间如何解除劳动关系

工伤认定期间是不可以解除劳动关系的，否则视为违法解除。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤...

工伤治疗期间是否可以解除劳动关系

原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月...

企业降工资能否解除劳动关系

一般来说，企业降工资的话是不能够解除劳动关系的，一个是解除劳动关系需要符合《劳动合同法》规定的，是不...

工伤期间可以解除劳动关系吗

（1）用人单位的单方解除权。 根据《劳动法》第25条的规定，下列情形下，用人单位可以单方解除劳动关系...

工伤期间可以解除劳动关系么

（1）用人单位的单方解除权。 根据《劳动法》第25条的规定，下列情形下，用人单位可以单方解除劳动关系...

企业与伤残劳动者能否解除劳动关系

企业与伤残劳动者能否解除劳动关系，要视具体的情况而定。劳动者被鉴定为一级至四级伤残的，是不能解除劳动...

企业是否可以在员工病假期间与其解除劳动关系（非和工伤）

如果员工未严重违反规章制度，不得在病假期间解除劳动合同。...

工伤认定期间能否解除劳动关系？

1、《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的权利做了较多的限制，如从事接触职业病危害作业的劳动者未...

工伤认定期间能否解除劳动关系

工伤认定期间不能解除劳动关系。所以当我们处在工伤认定期，企业又要求解除劳动关系时，可以提请仲裁机构进...

工伤期间单位能否解除劳动关系

依据《劳动合同法》第四十二条的规定，发生工伤，单位不得解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的经济...

企业职工1级伤残能否解除劳动关系

职工一级伤残的是不能解除劳动关系，一般应退出工岗位，但需要保留劳动关系，同时还可以享受到相关的待遇，...

企业长期不给员工工资，员工可否解除劳动关系

1、企业单位的员工长期不上班还领工资，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除...