工伤期间可以解除劳动关系么

大家都在问查看更多

• 问工伤期间可以直接解除劳动关系吗
  

  依据《劳动合同法》第四十二条的规定，发生工伤，单位不得解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级，依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级至四级伤残的，即完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位。 五级、六级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。 七级至十级伤残的，即部分丧失劳动能力的，劳动合同期满终止。

• 问工伤期间公司可以解除劳动关系吗
  

  员工工伤期间可以解除劳动关系，但用人单位除过失解雇外，不得单方面解除劳动关系。用人单位非法解除劳动关系的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗
  

  1、用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系,除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如果没有上述情形,而单位解约的,属于违法解约,需要承担相应的法律后果。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,879人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  784人已观看

• 0'49
  分居多久可以自动解除婚姻关系

  2,657人已观看

• 1'16
  分居多久可自动解除婚姻关系

  1,166人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间可以解除劳动关系吗

  163人已浏览

• 
  工伤期间单位可以解除劳动关系吗

  154人已浏览

• 
  工伤办理期间可以解除劳动关系吗

  128人已浏览

• 
  工伤认定期间可以解除劳动关系吗？

  122人已浏览