工伤期间公司可以解除劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁期间公司可以解除劳动关系吗
  

  劳动仲裁受理解除劳动关系。中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用《劳动争议调停仲裁法》：（1）确认劳动关系发生的争议（2）由于订单、履行、变更、解除劳动合同发生的争议（3）因除名、退休、退休而发生的争议（4）由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练、劳动保护发生的争议（5）劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金等争议（6）法律、法规定的劳动争议。

• 问工伤期间可以直接解除劳动关系吗
  

  依据《劳动合同法》第四十二条的规定，发生工伤，单位不得解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级，依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级至四级伤残的，即完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位。 五级、六级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。 七级至十级伤残的，即部分丧失劳动能力的，劳动合同期满终止。

• 问工伤期间本人可以解除劳动关系吗
  

  员工工伤期间，员工本人可以解除劳动关系。但是用人单位不可以与工伤期间的员工解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十二条第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,990人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,258人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,773人已观看

• 0'49
  分居多久可以自动解除婚姻关系

  2,708人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间可以解除劳动关系吗

  179人已浏览

• 
  工伤期间公司能解除劳动关系吗

  110人已浏览

• 
  工伤期间公司可以单方面解除劳动关系吗

  112人已浏览

• 
  工伤认定期间可以解除劳动关系吗？

  133人已浏览