工伤期间可以解除劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问工伤期间公司违约期间可以解除劳动关系吗
  

  在停工留薪期间，是不得解除劳动关系的。你公司应该是考虑到这一法律问题，还是希望保留跟你的劳动关系。如果你同意了，则表示你们的劳动关系继续，没有签订书面合同，则视为是无固定期限的劳动合同。但是公司必须继续给你买社保，以及支付因工伤产生的一系列补偿，同是工资不得低于广州最低工资标准，否则属于违法行为。

• 问发生工伤期间，公司可以解除劳动关系吗？
  

  发生工伤后，5级至10级工伤职工可以主动解除劳动关系，除劳动者存在以下情形之一的，用人单位不得主动解除劳动关系：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

• 问工伤可以解除劳动关系吗
  

  如果您现在想和公司解除劳动关系是可以的，但是基于公司潜质已经支付了一次性伤残补助金，所以在解除劳动合同是是不能再主张的，但是一次性伤残就业补助金可以主张，另外此类案件还可以主张一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助，交通住宿费、医疗费、残疾辅助器具费、鉴定费、停工留薪期工资福利待遇等费用，但是具体需要结合您的案件的具体情况才能判断。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  分居多久可以自动解除婚姻关系

  2,678人已观看

• 1'16
  分居多久可自动解除婚姻关系

  1,169人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,225人已观看

• 1'20
  哪些情形可以解除继父母子女关系

  819人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间可以解除劳动关系吗

  173人已浏览

• 
  工伤办理期间可以解除劳动关系吗

  130人已浏览

• 
  工伤期间能解除劳动关系吗

  148人已浏览

• 
  工伤期间能解除劳动关系吗？

  178人已浏览