试用期与正式入职的区别是什么？

更新时间：2022.06.26

1、适用法律不同：试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。 2、时间不同：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

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