没有办理用工合同和劳动合同要补交保险吗？

更新时间：2022.06.21

当碰到用人公司缴纳保险但没签劳动合同时，如果觉得在该公司工作是符合自己的心意的，建议进行协商;无法协商或自己并不想再继续干下去的，建议根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定去申请劳动仲裁。毕竟用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

针对没有办理用工合同和劳动合同要补交保险吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上，可以在《中华人民共和国社会保险法》看到，...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的...更多>>

专业问答

更多 >

未签订劳动合同的，可以向用人单位要求以二倍的工资补偿，参照《劳动合同法》第八十二条用人单位...更多>>