劳动合同违约了怎么办
1、建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁维权。 2、《劳动合同法》规定:用人单位为劳动者提供专项培训费...
劳动合同违约后怎么办?
1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动...
劳动合同违约后怎么办?
依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说,劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不...
劳动合同签了以后悔了怎么办
正常情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要...
签了劳动合同违约金怎么算
《劳动法》第25条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违...
签了活动合同违约怎么办
1、如果甲方违约,应该承担合同规定的违约责任,依法可以不退还预付款作为违约金;2、如果合同规定的违约...
劳动合同签了违约金不肯拿怎么办
劳动者违约,用人单位要求其支付违约金,违约金有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会...
临时工签订劳动合同违约了怎么办
临时工签订劳动合同后违约,如果是属于违反服务期或者违反竞业限制约定,按照合同的约定支付违约金。《劳动...
签了合同之后违约了怎么办?
发现对方违约,不能协商解决的,要积极通过起诉来解决。讲到起诉,有一些操作性的问题要知道:1、向法院申...
合同签完以后对方违约了怎么办
1、合同签完后对方违约了可以要求对方依约履行,对方拒不履行的可以请求人民法院予以执行; 2、构成根本...
签了劳动合同后辞职算违约吗?
按照劳动合同规定辞职的,不算违约。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签了劳动合同后违约金是多少
要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可...
签完合同后违约了怎么办
合同签订后对方违约,守约方可以要求违约方按照合同约定或法律规定承担违约责任。 如果当事人约定了违约金...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询