怎么办理试用期辞职

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定...

试用期离职怎么办理

需要提前3天通知用人单位就可以解除。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，...

试用期辞职怎么办理？

辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定...

2022年试用期是否有年终奖

1、不一定有。年终奖并非是劳动者的固定报酬,是要看双方在劳动合同当中是否有明确约定,或者公司的规章制...

2022年试用期期限的规定是什么

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...

2022年试用期的期限有什么规定

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...

2022年试用期法律怎样规定的

试用期法律的规定： 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...

2022年南沙群岛试用期不签劳动合同怎么办

1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用...

2022年试用期三个月后被辞退应该怎么样办

1、在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，如果公司需要辞退员工必须要符合法律规定的条件，...

2022年西沙群岛试用期不签劳动合同怎么办

1、如果用人单位在劳动者试用期开始一个月之内没有与其签订劳动合同的，用人单位是需要向劳动者支付双倍工...

2022年试用期怀孕被辞退怎么维权

1.试用期怀孕被辞退的，用人单位属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳...

2022年试用期是否可以无理由辞退

试用期不能无理由辞退，如果没有理由辞退劳动者的，应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳...

试用期工伤怎么办理理赔

试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇；公司申报工伤，未购买社会保险的，公司承担全部工伤待...