用人单位招用农民工没有签订
书面劳动合同,但同时具备以下情形的,劳动关系成立:
用人单位和农民工符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于农民工,农民工受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;农民工提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
三种情况农民工可以
解除劳动合同
根据法律规定,农民工可以和用人单位
协商解除劳动合同,也可以在
符合法律规定的情况下
单方解除劳动合同。有下列情形之一的,农民工可以随时通知
用人单位解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)用人单位以暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。农民工解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。