单位制定规章制度一般不能缺勤,企业单位员工如果缺勤能扣基本工资吗？
当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21. 75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是...
企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法
企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作...
企业是怎么利用规章制度辞退违纪员工
企业利用规章制度辞退违纪员工的方式为：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动...
员工违反公司制度可否在基本工资中扣罚？
劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定...
员工违反公司制度可否在基本工资中扣罚
劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定...
在小企业会计制度中企业员工工伤死亡应计入什么科目？
工伤死亡应按工亡的标准进行赔偿；一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；...
员工规章制度范本
1.实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30。 2.不准迟到，需...
公司员工规章制度
他需要参考公司员工规章制度范本，可以看： 第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、...
公司规章制度中对员工罚款是否合法
1、从法律角度看，“罚款”属于行政处罚，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力...
企业工资的管理制度
第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。...
企业强制员工加班员工能否拒绝
根据您提出的问题，在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的，并且拒绝后企业不得辞退员工。...
员工违反公司规章制度扣工资吗？
《工资支付暂行条例》规定，单位不得扣工资，但法律规定代扣的可以。 《江苏省工资支付条例》有一条:劳动...
员工违反规章制度扣工资合法吗
看合同的，如果合同没有规定违反制度所扣的金额，或者没有最终解释权归公司所有的，或者金额过大可能或者必...
