劳动纠纷问题如何处理
处理劳动纠纷的具体办法:劳动者与用人单位友好协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇...
劳动纠纷问题怎么处理
发生劳动争议后,可选择4种方式解决: (1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位...
劳动合同法关于劳动纠纷问题的规定
劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
劳动纠纷的相关问题
一、怀孕14周内流产,法定假期是2周,医生如开具假条延长时间,可按病假延长时间。此期间按走生育险,发...
关于劳资纠纷及欠薪问题。
必须按时全额支付工资。一些企业和负责人这样怠慢的法律,根本是地方政府没有严格管理恶意工资不足行为。只...
关于医疗纠纷处理程序的问题
1.发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过,同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。 2...
关于医疗纠纷的处理程序问题
(1)医患双方可以进行协商调解;(2)调解不成的,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫...
关于房地产纠纷怎么处理问题
房地产纠纷可以通过以下几种方式处理: 1、房地产当事人双方通过协商沟通方式,解决矛盾纠纷; 2、房地...
关于动迁房买卖纠纷问题
1、首先动迁房买卖是由于动迁房(动迁房又称动拆迁安置房,是因城市规划、土地开发等问题对居民的房子进行...
关于劳动纠纷怎么处理
发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委...
劳资纠纷处理问题
劳动争议的处理程序如下:一、和解发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方与用人单...
关于安置房买卖合同纠纷的问题
1、协商解决。协商解决的方式是对双方当事人来说最快捷的方式。 2、调解解决。如果双方协商不成,只有通...
关于劳动合同纠纷的诉讼时效问题
《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,...