1、劳动者可以向用人单位所在地或者
劳动合同履行地的
劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
2、
申请劳动仲裁,立案时需携带
仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
根据《
劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因
确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、
解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、
工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。