劳动争议仲裁受案范围

劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳...

劳动争议案件受理范围?

下列案件应当属于劳动争议案件的受理范围：（1）用人单位开除、解雇、解雇、自动辞职的争议；（2）执行国...

劳动争议诉讼受案范围

1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法...

竞业限制属于劳动争议仲裁的受案范围吗

竞业限制是否属于劳动争议仲裁的受案范围，需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还有侵权纠纷（侵犯商...

劳动关系提出欠条是否属于劳动争议？

工资不足是劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履...

劳务关系争议属于劳动争议吗

不属于。 以下才属于劳动争议的范围内： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、...

劳动争议案件受案范围是什么

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议案件的受案范围如下： （一）因确认劳动关系发生的争议；...

社保案件，属于劳动争议案件吗

社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和...

社保案件属于劳动争议案件吗

社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和...

哪些属于劳动争议的范围？

(一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利...

哪些个属于劳动争议范围

以下这些属于劳动争议范围： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...

哪些属于劳动争议的范围

以下这些属于劳动争议范围： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...

工伤属于劳动争议范围吗

工伤纠纷是劳动争议。工伤纠纷是劳动关系中工伤引起的纠纷，因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保...