哪些个属于劳动争议范围

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• 问不属于劳动争议范围的事项有哪些
  

  不属于劳动争议的范围如下：（一）劳动者请求社会保险经办机构支付社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革引发的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会残疾等级鉴定结论或职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（4）家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

• 问工龄属于劳动争议范围吗
  

  工龄纠纷属于行政部门管辖，即劳动行政部门。当事人可以向劳动局申请工龄计算错误，因为当事人的工龄在劳动局有记录，包括当事人的劳动合同。如果工龄计算错误，劳动局会与用人单位协调。劳动局认为是对的。如果没有计算错误，当事人可以申请复议一次。对复议结果不服的，当事人可以向人民法院提起诉讼。

• 问工伤属于劳动争议范围吗
  

  工伤纠纷是劳动争议。工伤纠纷是劳动关系中工伤引起的纠纷，因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定而产生的纠纷是劳动争议。

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