劳动争议仲裁受案范围

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• 问劳动争议仲裁受理范围
  

  劳动争议仲裁受理的范围是：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

• 问劳动争议仲裁受理范围
  

  根据本条例的规定，适用于劳动仲裁的劳动争议范围主要包括：（1）执行、变更、终止、终止；（2）解雇、解雇、辞职、自动辞职；（3）执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护；（4）法律、法规应当依照本条例处理的其他劳动争议。

• 问劳动争议仲裁受案范围是什么
  

  （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 以上就是ask.com小编为大家带来劳动争议仲裁反诉申请书格式是怎样的全部内容。如果提起反诉想要被受理的话，那么就一定要符合反诉的相关规定。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询ask.com的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

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