劳动合同中约定违约金的情况有哪些

你们的服务期合同是怎么约定的？ 按新劳动法的规定，企业只有在两种情况下才能向雇员索要违约金： 一是企...

劳动合同有违约条款的有哪些情况

企业违约的情形具体如下： ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用...

劳动合同违约金的适用情况有哪些？

1、用人单位与劳动者约定服务期的。 2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...

劳动合同违约金的适用情况有哪些

1、用人单位与劳动者约定服务期的。 2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...

劳动合同违约金分哪些情况

1、劳动合同违约金可分为下列情况：约定了服务期条款后的违约金；约定了竞业限制条款后的违约金。如果劳动...

劳动合同法中约定违约金的有哪些情况

《劳动合同法》第25条规定，除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担...

劳动合同违约金包括哪些情况

1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...

需要支付劳动合同违约金的情况有哪些？

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

需要支付劳动合同违约金的情况有哪些?

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

需要支付劳动合同违约金的情况有哪些

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

违约劳动合同的情形有哪些？

依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说，劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不...

哪些情况下劳动合同可以约定违约金

在下列情况下，劳动合同中可以约定违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立了服务期...

哪些情况下劳动合同可以约定违约金？

在下列情况下，劳动合同中可以约定违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立了服务期...