劳动合同法违约金标准规定有哪些情形

更新时间：2021.11.03

劳动合同法22条规定了用人单位对劳动者进行专业技术培训和约定服务期，当劳动者违反服务期约定时，用人单位可要求劳动者按照约定支付违约金。该法23条规定了劳动者的保密义务和竞业限制义务，当劳动者违反了该约定，就要支付约定的违约金。

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